是否应得到报酬？若不支付，应怎样解决？
金华金东离婚律师
2025-04-27
应得到报酬，用人单位需支付工资。依据《劳动法》等规定，用人单位须向劳动者支付劳动报酬，未满18岁也应得工资，不支付可请求劳动部门调解或向法院起诉。不及时处理，可能导致权益受损且难以追回工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应得报酬，处理方式如下：1.与用人单位沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，向当地劳动部门申请调解，提供工作证明等材料；3.调解不成，准备相关证据，如工作记录、聊天记录等，向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为调解或起诉。可先尝试与用人单位沟通，若无果，则请求劳动部门调解；调解不成时，向人民法院起诉以维护自身权益。
下一篇：暂无 了