没签合同和保险，能要求赔偿吗？
金华金东离婚律师
2025-04-06
能否要求赔偿需视具体情况。依据《劳动合同法》，若公司未签合同、未缴保险，辞职时可要求相应补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.尝试与公司协商，要求签订合同并补缴保险，或给予经济补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如不满可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司愿意协商，可达成补偿协议；若协商无果，则应向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律途径维护自身权益。
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