未签合同辞职不发工资，可投诉劳动行政部门。根据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，应支付二倍工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法追回应得工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，可投诉劳动行政部门或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方争议不大，可选投诉；若争议较大或需法律裁决，则应申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同辞职不发工资，应维权。具体操作：1. 收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；2. 向劳动行政部门投诉，要求支付工资；3. 若投诉无果，准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资；4. 在整个过程中，保持冷静，依法维权，避免过激行为。
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