如果同事在工作群公开辱骂，这种行为可能构成侮辱罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人，情节严重的，才构成此罪。这里的‘情节严重’可能包括辱骂的言辞极端恶劣、影响范围广泛或者对被辱骂人造成了严重的精神伤害等。你可以截图保存证据，并考虑根据具体情况对该同事提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，你可以首先截图保存辱骂的聊天记录作为证据。然后，向公司管理层或人力资源部门反映情况，要求他们采取措施制止此类行为。如果公司未能妥善处理或辱骂行为持续发生，你可以考虑向法院提起诉讼，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，追究辱骂者的法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫面对同事在工作群的公开辱骂，除了提起诉讼外，你还可以：1. 向公司管理层或人力资源部门投诉，要求他们介入处理；2. 在公司内部解决机制下，寻求调解或和解；3. 如果辱骂行为对你造成了严重的精神伤害，还可以考虑寻求心理咨询或治疗，并保留相关证据以备不时之需。
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