改为8小时工作制合法。依据《劳动法》，国家实行8小时工作制，超出需协商加班。不遵守可能导致劳动纠纷和法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为咨询工会或劳动仲裁。若工作时间调整未经协商，可选择向工会反映或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合法。操作如下：1.若工作时间调整符合规定，即每天不超过8小时，则接受安排；2.若原工作时间超法定标准，现调整至8小时，应视为合法调整；3.如对调整有疑问，可与用工单位沟通，或咨询工会意见；4.若权益受损，可申请劳动仲裁维护。
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