公司把工作时间从8小时延长到12小时，若未依法协商，则不合法。根据《劳动法》规定，员工每日工作时间一般不超过8小时，延长需与工会和员工协商，且不得违法。若公司擅自延长，将面临劳动行政部门的警告、责令改正及罚款，严重影响公司声誉及运营成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司延长工作时间需谨慎。若公司确需延长工作时间，应：1.与工会和员工充分协商，确保双方同意；2.遵守法律规定，每日延长不得超过1小时，特殊情况需保障员工健康；3.若员工投诉或劳动部门介入，需积极配合调查，及时整改。若违法延长，将面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司延长工作时间，员工可与工会协商或向劳动部门投诉。若公司提出延长工作时间，员工应首先与工会协商，确保合法权益。若协商无果或公司违法延长，员工可向当地劳动行政部门投诉，以维护自身权益。
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