工作不到15年，不能要求退还已支付的社保部分。依据《劳动法》相关规定，用人单位不得向劳动者收取财物，违规收取需退还并处罚。若劳动者要求退还社保个人部分，无法律依据且可能影响个人社保权益，造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能退还。具体操作：1.若用人单位违规以其他名义收取费用，应保留证据，向劳动行政部门举报，要求限期退还并处罚；2.若因社保缴纳问题产生争议，应咨询专业律师，了解个人社保权益，避免盲目要求退还影响个人社保记录；3.在劳动合同解除或终止时，确保个人社保账户清晰，无违规收费情况，保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对该问题，常见处理方式是咨询劳动部门或提起劳动仲裁。若用人单位违规收费，应选择向劳动行政部门举报，要求退还并处罚；若涉及劳动合同解除或终止，建议咨询专业律师或提起劳动仲裁，以维护自身权益。
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