可以追回少发的工资。依据《劳动法》等相关规定，公司应按时足额支付工资，少发属于违法行为。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理少发工资的常见方式有协商、投诉、仲裁、申请支付令。首先尝试与公司协商；协商无果则向劳动局投诉；仍不解决则申请仲裁或支付令。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可追回少发工资。操作如下：1.与公司人力资源部门沟通，明确表达诉求；2.若协商无果，携带证据向劳动监察部门投诉；3.如需进一步解决，申请劳动仲裁或向法院申请支付令。
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