某某专送少发了工资，我应该怎么做？

您应首先与公司协商，若协商无果可寻求法律途径。依据《劳动法》，员工有享受劳动报酬的权利，单位应足额发放工资。若工资被随意克扣，会影响您的合法权益，甚至造成经济损失。
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少发工资应这样处理：1.协商：与公司人事或财务沟通，了解原因并要求补发。2.劳动仲裁：若协商无果，携带劳动合同等材料至劳动仲裁委申请仲裁。3.诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。4.投诉：向劳动行政主管部门、12333电话或劳动局监察大队投诉。
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处理少发工资，您可选择协商、劳动仲裁、诉讼或投诉。先尝试与公司协商，无果后考虑劳动仲裁或诉讼，同时也可向劳动监察部门投诉，根据具体情况选择最适合的方式。