不到退休年龄生病了,可以申请退休吗

不到退休年龄生病，一般不可直接申请退休。从法律角度看，退休通常需满足年龄及养老保险缴纳年限等条件，生病并非法定退休事由。若因病无法工作，可考虑申请病假或病退（需满足特定条件）。若病情严重影响生活自理能力，应及时就医并考虑法律咨询。
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从法律角度，处理此类问题常见方式有：申请病假、办理病退（需满足完全丧失劳动能力等条件）、以及探讨劳动合同变更或解除的可能性。选择时，应综合考虑个人健康状况、经济条件、单位政策等因素。若病情严重且预计长期无法工作，病退可能是较优选择；若病情可控，申请病假更为灵活。
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从法律角度，针对不同情况处理方式如下：1. 若病情较轻，预计短期内可恢复，可申请病假，保留劳动关系，期间工资按一定比例支付。2. 若病情严重，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，且养老保险缴纳年限满足要求，可申请病退，享受退休待遇。3. 若单位有相关政策，或双方协商一致，可考虑劳动合同变更（如调整岗位）或解除，具体操作需遵循劳动法规定，确保双方权益。4. 在任何情况下，都应保留好医疗证明等相关证据，以备不时之需。若与单位协商无果，可考虑劳动仲裁或法律诉讼途径解决争议。