用人单位违法辞退职工,职工可依法维权。依据《劳动合同法》,若职工符合第四十二条情形被辞退,或无故被单方解约,均属违法。不及时处理可能导致权益受损,如失去应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫证明用人单位违法辞退,常见方式有收集证据、申请劳动仲裁。应确保证据充分,如合同、辞退通知等,再向劳动仲裁委提出申请,根据裁决结果选择是否诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫用人单位违法辞退,需维权。操作如下:1. 收集证据,包括劳动合同、工作记录、辞退通知等;2. 向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请,提交证据材料;3. 根据仲裁结果,若不服可进一步提起诉讼,维护自身合法权益。
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