辞退员工后视同缴费工龄清零，若因开除则合法。依据《劳动合同法》等，开除员工后，视同缴费年限不予计算，仅计算实际缴费年限，否则可能导致企业面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退后工龄清零需视情况。操作如下：1.若员工被开除，依据规定视同缴费工龄清零，需确保开除决定合法；2.若非开除情况，应与员工协商工龄计算，避免纠纷；3.面对争议，建议咨询专业律师，通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或诉讼。若双方对工龄清零无异议，可协商解决；若有争议，员工可提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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