工作中被打受伤是否属工伤需具体判定。依据《工伤保险条例》，若符合工作时间、场所因工作原因受伤等条件，则可认定为工伤。不及时处理可能导致无法享受工伤待遇，增加个人医疗负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被打受伤是否工伤需判定。操作如下：1.确认是否满足工伤条件，如时间、地点、原因；2.若符合，向单位提出工伤认定申请；3.如单位不认可，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4.同时，注意保留证据，如医疗记录、目击者证言等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式有申请工伤认定、与单位协商或诉讼。建议先尝试与单位协商，无果后再考虑申请工伤认定或提起诉讼，以确保权益得到保障。
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