国家劳动法保障的对象主要包括劳动者。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动保障制度旨在保障劳动者的合法权益，确保劳动者的独立人格、法律地位和物质利益。若不及时保障，可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠、工作环境恶劣等，严重影响劳动者的生活与工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式包括加强劳动法宣传、完善劳动法规、设立劳动监察部门等。从法律角度，应强化劳动保障法律法规的宣传与执行，确保每位劳动者都能了解自己的权益。同时，不断完善《劳动法》及相关法规，为劳动者提供更全面的法律保护。对于侵害劳动者权益的行为，应通过劳动监察部门及时查处。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动者受劳动法保护。具体操作：1. 劳动者应主动学习《劳动法》，了解自身权益；2. 遭遇权益侵害时，及时向劳动监察部门举报；3. 必要时可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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