学生打扫卫生受伤未住院，赔偿需依雇佣关系处理。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇佣关系中受伤，雇主应承担赔偿责任。若不及时处理，可能影响学生权益，导致赔偿纠纷恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学生受伤赔偿需分情况。若轻微伤，与雇主协商医疗费等；若伤势较重，需收集证据，如医疗证明，通过法律途径起诉雇主，要求赔偿医疗费、护理费、误工费等。同时，考虑学生心理影响，可寻求心理咨询帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学生打扫卫生受伤，常见处理方式为协商或诉讼。建议先与雇主协商赔偿，协商不成时再考虑通过法律途径起诉，以确保权益得到保障。
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