公司未按时发放工资，劳动者有权维权。根据《劳动法》规定，不按时支付工资侵犯劳动者权益，可向劳动行政部门举报要求改正并支付足额工资，否则将面临法律责任，严重影响公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司未按时发放工资，常见方式有举报和协商。向劳动行政部门举报或向法院起诉强制执行；也可先与公司工会或管理层协商，寻求和解。选择时应考虑效率与和谐，优先协商，无果则举报。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未发工资，可这样处理：1. 协商：先与公司沟通，明确发放时间，尽量和平解决。2. 举报：若协商无果，向劳动行政部门举报，提供工资单等证据，要求介入处理。3. 法律途径：举报后仍未解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律手段维权。
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