公司不想续签合同怎么办

公司不续签合同，劳动者可根据情况要求经济补偿。若单位不续签，按《劳动合同法》规定，应支付经济补偿金；若劳动者不续签，则无需支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位也可能面临法律责任。
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公司不续签合同常见处理方式有：续签、不续签要求补偿、申请仲裁。如单位不愿续签，劳动者可要求经济补偿；若协商无果，可申请劳动仲裁维护权益。选择时应考虑自身权益及单位态度，合理决定。
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公司不续签处理如下：1. 合同到期单位不续签，应支付经济补偿金。2. 劳动者不续签，无需支付经济补偿金。3. 单位以降低条件续签劳动者拒签，需支付经济补偿金。4. 合同到期超一月未续签，单位应支付二倍工资。