可以拒绝公司安排的培训。未经协商一致，公司单方调岗，员工有权拒绝并在原岗继续工作。《劳动合同法》规定，调岗需双方协商一致并采取书面形式，否则员工可拒绝。不及时处理，可能导致劳动纠纷及员工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式有接受调岗、拒绝调岗并协商、或提起劳动仲裁。员工应首先与公司协商，协商不成可明确拒绝调岗并继续在原岗工作，若公司违规调岗，可提起劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能拒绝培训。具体操作：1.与公司沟通，表达不同意调岗及培训的意见；2.如公司坚持，可书面拒绝调岗并要求继续在原岗工作；3.若公司强行调岗或解雇，可收集证据提起劳动仲裁。
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