公司销户电话卡后扣工资不合法。依据《劳动法》,公司不得无故克扣员工工资。若公司违规扣薪,可能损害员工权益,影响员工生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理公司扣工资问题,常见方式有协商、调解、投诉劳动监察或劳动仲裁。建议先与公司协商,无果后再考虑调解或法律途径,以确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资可这样处理:1.尝试与公司协商,明确扣工资原因,要求合理解释。2.若协商无果,可向劳动纠纷调解委员会申请调解,寻求第三方帮助。3.调解不成,向劳动监察大队投诉,请求介入调查。4.仍无法解决,申请劳动仲裁,通过法律手段维权。
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性骚扰行为违法,应受法律制裁。依据《治安管理处罚法》,多次骚扰可处拘留或罚款。若不及时处理,可能导致受害者心理创伤加重,影响正常生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 遇性骚扰应反击。具体操作:
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修高速占用农民土地,应依法给予补偿。依据《土地管理法》,补偿含土地补偿费、安置补助费等,不及时补偿可能导致农民权益受损,影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 被占土地有补偿。具体操作:
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