交满十五年社保辞职后，可以领退休金吗？

交满十五年社保辞职后，一般不能直接领取退休金。分析：根据我国社会保险法规定，领取基本养老金需满足两个条件：一是达到法定退休年龄，二是累计缴费满十五年。辞职后虽已缴费满十五年，但未达到退休年龄，因此不能直接领取退休金。提醒：若出现已达到退休年龄但因辞职导致社保中断，且无法补缴的情况，则可能影响退休金的领取，此时应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，对于已交满十五年社保但辞职的情况，常见的处理方式有两种：一是继续以个人身份缴纳社保，直至达到退休年龄；二是待达到退休年龄后，再申请领取退休金。选择建议：若个人经济条件允许，且希望在退休后能维持较高的生活水平，可选择继续缴纳社保；若经济条件有限，或对退休后的生活水平要求不高，可选择待达到退休年龄后领取退休金。
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具体操作：1.若选择继续缴纳社保，需前往当地社保局了解个人缴费的具体流程、标准及所需材料，并按规定定期缴纳社保费用。2.若选择待达到退休年龄后领取退休金，需在退休前向当地社保局提交退休申请，并提供相关证明材料，如身份证、社保卡等。社保局审核通过后，将按规定发放退休金。3.特殊情况处理：若因辞职导致社保中断，且无法补缴，但已达到退休年龄，可咨询当地社保局是否有其他补救措施，如一次性补缴或转为居民养老保险等。具体操作需根据当地政策执行。