被公司解雇后工龄计算需视情况。依据相关法律规定，开除不合并工龄，除名、辞退等可合并。不及时处理可能导致退休待遇受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇后工龄计算方式多样。应首先明确解雇性质，如开除则工龄不连续，除名、辞退等可连续。根据具体情况选择合适处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇后工龄视情况算。操作如下：1.被开除，工龄不连续；2.被除名，前后工龄可合并；3.被辞退，工龄可合并；4.自动离职，工龄也可合并。
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