若被辞退是否受法律保护？

超出退休年龄被辞退，一般不受劳动法保护。依据《劳动法》等相关规定，退休后工作构成劳务关系，非劳动关系。若不及时明确双方权利义务，可能导致纠纷时权益难以保障。
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常见处理方式是签订书面劳务协议。应根据工作内容、报酬等要素，与用人单位详细约定，以便在发生争议时有据可依，选择仲裁或诉讼途径解决。
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退休后被辞退不受劳动法保护。处理方式：1.与用人单位签订详细劳务协议，明确职责、报酬等；2.若遇纠纷，先协商；协商不成，可寻求法律援助或提起诉讼；3.保留好工作证据，如合同、工资单等，以备不时之需。