离职日期按哪天算

离职日期为最后工作日次日。依据《劳动合同法》,用人单位需在此后结清工资并办理离职手续,否则可能影响员工权益,如社保断缴等。
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离职日期为最后工作日次日。操作如下:1. 与用人单位确认最后工作日;2. 次日即为离职日期,要求用人单位办理离职手续;3. 如遇纠纷,可咨询律师或申请劳动仲裁,依据《劳动合同法》维权。
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离职日期通常按最后工作日次日算。处理方式有协商和依法主张两种。若双方无争议,可协商确定;若有争议,应依据《劳动合同法》等法律规定主张权益。
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