快递员身份，没签劳动合同老板欠薪好几个月了

如果你作为快递员，老板拒绝协商欠薪问题，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，你并不能直接起诉至法院。你需要先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，此为前置程序。若劳动仲裁委员会不予受理或你对仲裁裁决不服，此时方可依据《民事诉讼法》的相关规定，向法院提起诉讼。因此，直接起诉并非首选途径，需先经过劳动仲裁程序。
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在申请劳动仲裁前，你需准备身份证明、工作证明（如快递派送记录、同事证言等）、欠薪证据等材料。操作流程为：1.向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据；2.等待仲裁委员会受理并安排调解或仲裁庭审；3.参与庭审，陈述事实，提供证据；4.等待仲裁裁决。确保材料真实完整，以便顺利推进仲裁程序。
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从法律角度看，根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，你的老板需承担支付双倍工资的责任，并应立即与你补订书面劳动合同，以保障你的合法权益。