50岁只交了5年社保，可继续缴纳至退休。依据《社会保险法》，社保缴纳无最高年龄限制（非首次参保），不继续缴纳可能影响养老金领取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可继续缴纳社保。操作：1. 若在职，与单位沟通继续缴纳；2. 若离职，以灵活就业者身份续缴；3. 咨询社保局了解具体政策和流程；4. 如有疑问，寻求专业律师帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有继续缴纳、咨询当地社保局或咨询专业律师。选择时需考虑个人实际情况和未来规划，如临近退休可选择咨询后决定。
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开发商更改某某吗
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口头辞职公司不放人怎么办
您可以按规定辞职后直接离开或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，劳动者有权依法辞职，公司应配合。若公司不放人且未及时处理，可能影响您的新工作入职及薪资结算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可按规
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首先，在职期间查出癌症应明确是否属职业病。其次，若属职业病，依据《职业病防治法》，单位需按工伤赔偿；若非职业病，单位则不赔偿。未及时明确性质，可能影响治疗及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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单位残疾人主动离职的赔偿问题需根据具体情况判断。如果主动离职符合法定条件，可能无法获得经济补偿；但若存在特殊情况，仍可能获得一定赔偿或保障。单位残疾人主动离职通常不享有经济补偿。但如果存在以下情况，可能仍可获得赔偿或保障：1. 若主动离职是因用人